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江西一超市公司的张总几次与笔者谈起培训之事，他说，经过几年的各种培训，虽有收获，但总觉得系统性不够，有些培训课程听来听去就那些东西，没有新意。
浙江一超市公司的赵总谈起培训时说的就更直白了，他说，培训固然能解决一些问题，但他现在缺得的是高质量的、能到他企业来工作的专业人才。赵总表示，如果谁能帮他招到合格的管理人员，特别是中高级管理人员，他情愿支付较高的招聘费用。
上述两位企业老总对零售培训的评论在很大程度上反映了目前零售咨询培训市场的实际需求及咨询培训公司所面临的挑战。有关资料表明，自外资零售企业登陆中国大陆以来，中国零售企业，包括中小零售企业纷纷加快了发展及扩张的速度。众多中国企业渴望学习外资零售企业先进的管理理念及操盘手法，希望能在较短的时间里掌握现代连锁零售业管理的精髓。
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